Adapt-g

Basato sulla più recente e sofisticata tecnologia CAT (Computer Adaptive Testing), Adapt-g è un sistema efficiente per ottenere il maggior numero di informazioni nel minor tempo possibile. A differenza dei test classici, i test CAT non richiedono ai rispondenti di completare una set prestabilito di domande. Al contrario, i test CAT rivelano l'abilità di un rispondente individuando il livello di difficoltà che il rispondente è in grado di risolvere con successo.

The Adapt-g è un test progettato per fornire alta precisione e accuratezza con un minor numero di item rispetto al tipico test non adattivo. L'Adapt-g valuta il ragionamento verbale, numerico e astratto utilizzando un metodo più sofisticato e anche più efficiente.

Qualification:

EFPA Test User Ability, BPS Certificate of Competence in Occupational Testing Level A, or equivalent.

Utilizzare con:

Adulti con una vasta gamma di abilità e giovani di età superiore ai 15 anni

Use For:

The Adapt-g is designed for ALL levels of general reasoning ability. As the Adapt-g tailors itself to the level of the respondent, it is relevant and applicable to ALL ability levels. This means no more judgement based decisions of which ability level assessment to use. The test is useful for identifying employees who are likely to benefit from further training, those who demonstrate promotion potential and for assessing whether applicants have the minimum ability level necessary for a particular role.

Banca Item

Adapt-g è uno strumento di valutazione basato su una banca di item che misura la capacità generale e può quindi essere somministrato a distanza senza supervisione tramite Psytech GeneSys.

A chi è rivolto l'Adapt-g?

Poiché l'Adapt-g si adatta automaticamente al livello delle abilità del rispondente, si applica a TUTTI i livelli di capacità. In altri termini, non si tratta di decisioni basate sul giudizio di quale livello di abilità scegliere.

Il test è utile per identificare i dipendenti che possono beneficiare di una ulteriore formazione, quelli che dimostrano un profilo di avanzamento di carriera e per valutare se i candidati hanno le capacità minime necessarie per ricoprire un determinato ruolo.

Che cosa misura Adapt-g

Ragionamento Verbale misura la fluidità verbale, il vocabolario e la capacità di ragionare con le parole. Questo test è adatto a tutte le attività che richiedono un determinato livello di abilità verbale (ad esempio, personale amministrativo, posizioni commerciali, analisti di sistema e dirigenti).

Ragionamento Numerico misura la capacità di usare e comprendere concetti numerici, di ragionare usando i numeri e di percepire le relazioni logiche tra loro. Questo test è adatto a tutte le professioni che richiedono un livello di abilità numerica (ad esempio, contabili, consulenti finanziari, posizioni di vendita).

Ragionamento Astratto misura la capacità di cogliere relazioni logiche astratte e di ragionare su nuove informazioni al di fuori della gamma di esperienze precedenti. Questa è la forma più pura di abilità mentale ed è la meno influenzata dalla formazione e dalle esperienze precedenti. È appropriata per tutti gli impieghi che richiedono un'analisi logica in situazioni nuove e intellettualmente impegnative.

Report dell'Adapt-g

Le relazioni sia per il responsabile delle decisioni che per il rispondente sono disponibili per l'Adapt-g. Un diagramma del profilo nel report standard presenta i punteggi grezzi, il numero di item che sono stati processati, i punteggi sten o stanine e i ranghi percentili rispetto ad un gruppo normativo scelto.

Delivery Options
Paper & pencil
Supervised (individual)
Supervised (group)
Remote (individual)
Remote (group)
Mobile/Tablet
Report Options

These online report options are available for the following assessment

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