- Değerlendirme Araçlari
- Kişilik Envanterleri
- 15FQ+ Kişilik Envanteri
- Mesleki Kişilik Profili
- Jung Tipleri Göstergesi
- Değerler & Motivasyon
- Değerler ve Motivasyon Envanteri
- İş Tutumları Envanteri
- Uzaktan Uygulanabilir Yetenek Testleri
- Adapt-g
- İnternet Muhakeme Testi (IRT3)
- Kritik Muhakeme Test Bataryası
- Tercih Envanterleri
- Mesleki İlgiler Profili +
- Öğrenme Tarzı Envanteri
- Çözümler
- Genel Çözümler
- Davranışsal Yetkinlikler
- Duygusal Zeka
- Kişisel Gelişim & Takım Gelişimi
- Survey Solutions
- Çalışan İyi Oluş Ölçeği
- Pozisyona Özel Çözümler
- Satış Pozisyonları
- Hizmet Pozisyonları
- Endüstriye Özel Çözümler
- Safety First
- Tarama-Eleme Çözümleri
- Yönetsel Davranışsal Sapma Analizi
- İş Tutumu / Bütünlüğü
- Career Guidance Solutions
- CMAP Career Motivation Analysis Profile
- Sistemler
- Hizmetler
- Eğitimler
- Kaynaklar
- Hakkımızda
Professional Guidelines
Various professional bodies publish guidelines on appropriate test use. We have added these guidelines to our site for you to download/read.
You are free to download any of the articles in the list below. Please remember that they are all in the Adobe Acrobat PDF format.
Professional Guides
- 360° Feedback: Best Practice Guidelines
- Australian Psychological Society: Guidelines for the use of Psychological Tests
- British Psychological Society: Assessment & Development Centres
- British Psychological Society: Code of Good Practice for Psychological Testing
- British Psychological Society: Psychological Testing: A User’s Guide
- British Psychological Society: Data Protection Document
- Dutch Rating System for Test Quality
- International Test Commission: International Guidelines for Test Use
- International Test Commission: International Guidelines on Computer-Based and Internet Delivered Testing
Değerlendirme Araçlari- Kişilik Envanterleri
- 15FQ+ Kişilik Envanteri
- Mesleki Kişilik Profili
- Jung Tipleri Göstergesi
- Değerler & Motivasyon
- Değerler ve Motivasyon Envanteri
- İş Tutumları Envanteri
- Yetenek & Muhakeme Testleri
- Mezun Muhakeme Testi (GRT1)
- Genel Muhakeme Testi (GRT2)
- Kritik Muhakeme Testi (CRTB2)
- Soyut Muhakeme Testi (ART)
- Ofis Çalışanları Test Bataryası (CTB2)
- Teknik Test Bataryası (TTB2)
- Uzaktan Uygulanabilir Yetenek Testleri
- Adapt-g
- İnternet Muhakeme Testi (IRT3)
- Kritik Muhakeme Test Bataryası
- Tercih Envanterleri
- Mesleki İlgiler Profili +
- Öğrenme Tarzı Envanteri
- Kişilik Envanterleri
- 15FQ+ Kişilik Envanteri
- Mesleki Kişilik Profili
- Jung Tipleri Göstergesi
- Değerler & Motivasyon
- Değerler ve Motivasyon Envanteri
- İş Tutumları Envanteri
- Yetenek & Muhakeme Testleri
- Mezun Muhakeme Testi (GRT1)
- Genel Muhakeme Testi (GRT2)
- Kritik Muhakeme Testi (CRTB2)
- Soyut Muhakeme Testi (ART)
- Ofis Çalışanları Test Bataryası (CTB2)
- Teknik Test Bataryası (TTB2)
- Uzaktan Uygulanabilir Yetenek Testleri
- Adapt-g
- İnternet Muhakeme Testi (IRT3)
- Kritik Muhakeme Test Bataryası
- Tercih Envanterleri
- Mesleki İlgiler Profili +
- Öğrenme Tarzı Envanteri
Çözümler- Genel Çözümler
- Davranışsal Yetkinlikler
- Duygusal Zeka
- Kişisel Gelişim & Takım Gelişimi
- Survey Solutions
- Çalışan İyi Oluş Ölçeği
- Pozisyona Özel Çözümler
- Satış Pozisyonları
- Hizmet Pozisyonları
- Endüstriye Özel Çözümler
- Safety First
- Tarama-Eleme Çözümleri
- Yönetsel Davranışsal Sapma Analizi
- İş Tutumu / Bütünlüğü
- Career Guidance Solutions
- CMAP Career Motivation Analysis Profile
- Genel Çözümler
- Davranışsal Yetkinlikler
- Duygusal Zeka
- Kişisel Gelişim & Takım Gelişimi
- Survey Solutions
- Çalışan İyi Oluş Ölçeği
- Pozisyona Özel Çözümler
- Satış Pozisyonları
- Hizmet Pozisyonları
- Endüstriye Özel Çözümler
- Safety First
- Tarama-Eleme Çözümleri
- Yönetsel Davranışsal Sapma Analizi
- İş Tutumu / Bütünlüğü
- Career Guidance Solutions
- CMAP Career Motivation Analysis Profile