15FQ+ Kişilik Envanteri
Kapsamlı şekilde araştırılmış bir modele dayanan 15FQ+, insan kişiliğininin tüm alanlarının derinlemesine değerlendirilmesini sağlar. Kültür ve cinsiyet farkını ortadan kaldıracak şekilde geliştirilmiştir ve yirmiden fazla dile uyarlanmıştır. En yeni araştımalara dayandırılan 15FQ+, Raymond Cattell tarafından tanımlanmış 16 kişilik faktörü kapsamını korur. Geçerlik ve güvenirlik için yeni standartlar belirler.
Nitelik Gereksinimleri:
Hedef Kitle:
Kullanım Amaçları:
15FQ+ Neyi Ölçer
15FQ + kişiliğin temel yapı taşları ölçer. İnsanların genellikle nasıl düşündüğüne, hissettiğine ve kurumunuz için etkin bir şekilde etkileşim kurup kurmayacağına dair öngörü sağlar.
Örneğin 15FQ+ şöyle kişileri tanımlayabilir:
- Baskı altında zorlanan
- İçsel motivasyon ve enerjiye sahip olmayan
- Tartışma ve çatışmalar yaratan
- Kurallara uymayan ve sürekli muhalif
- Karar almayan
- Kural dışı
- Değişimlere direnen
- Dikkatsiz ve hata yapmaya eğilimli
- Mesafeli ve duyarsız
- Bağımlı ve sürekli destek bekleyen
- Kültürel dinamikleri umursamayan
- Şüpheci ve çatışmacı
- Baskıyla kolaylıkla başa çıkan
- Motive ve harekete geçen
- Anlaşmazlıkları çözen
- Takım oyuncusu
- Kararlı ve aksiyon odaklı
- Gayretli ve uyumlu
- Değişimleri destekleyen
- Detaylara dikkat eden
- Katılımcı ve duygusal bağ oluşturan
- Özgüven sahibi
- Kültürel dinamiklere duyarlı
- Açık ve Kabullenici
Avantajları
15FQ+ dünya çapında milyonlarca insan tarafından doldurulmuştur. Güvenirlik, geçerlik ve kültürel uyumu geniş bir veri tabanı ile desteklenmektedir. 15FQ+ GeneSys platformunu kullanarak %100 online olarak veya kâğıt - kalem formatında uygulanabilir. Bir kişinin güçlü yanlarının ve gelişim ihtiyaçlarının tüm yönleriyle değerlendirilmesine olanak sunar. 15FQ+ organizasyon içerisinde önemli pozisyonlara doğru kişileri yerleştirmeyi sağlayan çok güçlü bir değerlendirme aracıdır.
15FQ+ Raporları
GeneSys Entegre Değerlendirme Sistemi adaylar hakkında karar verme ve geri bildirim için uygun, yoğun uzmanlık içeren açıklayıcı birçok rapor üretir. Bu raporlar farklı ihtiyaçlara yönelik zengin bir çeşitliliğe sahiptir. 15FQ+ raporları, kişinin tipik kişilerarası ilişki tarzını, düşünce biçimini ve stres ve baskılarla baş etme yöntemlerini kapsamlı bir şekilde analiz eder. Kapsamlı raporlar, kişinin tipik Takım Rollerini, Liderlik Tarzını, Ast – Üst İlişkilerini, Satış Stillerini ve Kariyer Yönelimleri hakkında bilgileri içerir. Yetkinlikler ve duygusal zeka üzerine odaklanan detaylı raporlar da mevcuttur. Yetkinlik bazlı raporlar, aday ile hedef pozisyon arasındaki uyum ve uyumsuzluğu göstererek mülakat süreçlerini destekleyici adaya özel mülakat sorularını içerir. Bütün bunlara ek olarak şirketlere özel yetkinlik raporları da geliştirilebilir.
Uygulandığı Diller
- İngilizce
- Portekizce
- Norveççe
- Modern Çince
- Arapça
- İspanyolca
- Endonezyaca
- Rusça
- İtalyanca
- Tayca
- Klasik Çince
- Fransızca
- Flemenkçe
- Türkçe
- + Fazlası
