Esta solución mide información relevante para la carrera en tres áreas principales: intereses profesionales, necesidades personales en el trabajo y habilidades de razonamiento.

Áreas de Interés

Se miden ocho patrones amplios de intereses profesionales como parte de esta solución:

• Artístico: Actividades que implican habilidades creativas/artísticas.
• Científico: Actividades que implican la comprensión de las ciencias naturales y físicas.
• Lógico: Actividades que implican habilidades de resolución de problemas y análisis.
• Gerencial: Actividades que implican la gestión y el control de otros.
• Administrativo: Actividades que implican la administración y procedimientos bien establecidos.
• Persuasivo: Actividades que implican habilidades persuasivas e interacción con clientes.
• Práctico: Actividades que implican ingeniería, herramientas mecánicas, el uso de maquinaria.
• Formativo: Actividades centradas en ayudar y cuidar a los demás.

Necesidades Personales en el Trabajo

Las necesidades personales en el trabajo describen cualidades y estilos personales. Ayudan a identificar opciones de carrera que se ajusten a la personalidad y formas individuales de trabajar. Las preferencias personales medidas como parte de esta solución son:

• Emoción: Proporciona una medida de la necesidad de variedad y cambio en la vida de un individuo.
• Estabilidad: Proporciona una medida de la estabilidad emocional y la compostura.
• Optimismo: Proporciona una medida del enfoque de un individuo ante contratiempos y adversidades.
• Apertura: Proporciona una medida de la apertura de una persona a nuevas ideas.
• Conciencia: Proporciona una medida de la atención al detalle, la perseverancia y el control de un individuo.
• Agradable: Proporciona una medida de la inclinación de un individuo a confiar, ser generoso y estar dispuesto a ayudar a los demás.
• Motivación Financiera: Proporciona una medida de la medida en que un individuo está motivado por el éxito financiero.
• Extraversión: Proporciona una medida de la sociabilidad, dando una indicación del deseo de un individuo de trabajar con otros.

Habilidades de Razonamiento

Las pruebas de habilidad evalúan la capacidad para percibir patrones lógicos de relación y deducir las consecuencias lógicas. Evalúan la capacidad para comprender y resolver problemas novedosos con velocidad y precisión. Hay tres medidas de habilidades que son generalmente relevantes para el éxito vocacional. Estas son el razonamiento verbal, el razonamiento numérico y el razonamiento abstracto. Estas medidas también se conocen como pruebas de habilidad de razonamiento general.