Inventario de Actitudes Laborales
El WAI es una medida de la integridad personal y ética de un individuo en un contexto laboral. Utiliza un formato innovador para minimizar el sesgo de respuesta. Está diseñado para ayudar a reducir los comportamientos laborales contraproducentes.
Calificación:
Usado con:
Usado para:
Qué mide el WAI
Un desafío particular en la validación de medidas como el WAI es obtener evidencia adecuada de criterio. La mayoría de las medidas se validan contra otras medidas similares o contra índices autoinformados de comportamiento contraproducente. Para evitar tales riesgos de circularidad, el WAI ha sido objeto de varios ensayos en campo y simulaciones experimentales que han demostrado su capacidad para predecir criterios significativos.
Ventajas
El WAI evalúa actitudes y comportamientos que son difíciles de obtener mediante otros métodos. Su formato innovador garantiza su validez cuando se utiliza en un contexto de selección o cribado. El WAI está disponible para administración supervisada o no supervisada a través de GeneSys online y se puede utilizar solo o como parte de una batería de evaluaciones relevantes para el trabajo.
Informes del WAI
Se pueden generar informes detallados individuales y grupales (de clasificación) a través de GeneSys Online. El informe proporciona detalles sobre el riesgo probable y un desglose de áreas específicas de preocupación.
