Qué mide el JTI

El JTI se basa en el trabajo del psicólogo suizo Carl Jung, quien identificó cómo nuestras preferencias influyen en cómo nos relacionamos con el mundo y los demás que nos rodean. El modelo de Tipo Psicológico de Jung identifica dimensiones de preferencia: Extraversión vs. Introversión (EI), Pensamiento vs. Sentimiento (TF) y Sensación vs. Intuición (SN). La cuarta dimensión, Juicio vs. Percepción (JP), identifica la preferencia dominante de una persona hacia el mundo como una actitud de juicio (T o F) o una actitud de percepción (S o N).

Ventajas

Al evaluar las preferencias de una persona y cómo impactan en áreas como el estilo de pensamiento, los estilos interpersonales y la resolución de problemas, el JTI es particularmente efectivo para el desarrollo personal, mejorar la comunicación, la orientación y la construcción de equipos. El JTI tiene una excelente confiabilidad y validez y solo toma menos de 10 minutos completarlo. Al enfatizar las fortalezas y los desafíos de desarrollo de cada Tipo Psicológico, el JTI es una herramienta valiosa para facilitar programas de capacitación y desarrollo.

El Informe del JTI

El informe estándar está disponible a través de la plataforma de evaluación GeneSys. Éste está escrito en un estilo que lo hace ideal para entregar directamente al encuestado, y está disponible para usuarios tanto del JTI en papel y lápiz como en pantalla. El JTI en papel incluye un mecanismo de autoevaluación simple para que los encuestados puntúen y perfilen su propio Tipo en cuestión de minutos, e incluye descripciones resumidas de los 16 Tipos.

El uso tanto de las versiones en papel como en pantalla del JTI es compatible con 'JTI: Los Dieciséis Tipos', un folleto que ayuda a explorar las preferencias de Tipo personal al proporcionar a los encuestados descripciones completas de los 16 Tipos, incluidas las fortalezas, los estilos interpersonales, las necesidades de desarrollo y los temas de carrera.

MBTI ® es una marca registrada de The Myers-Briggs Company